Меню

Чиказьких вчителів примушують відмовитися від частини дотацій

Чиказьких вчителів примушують відмовитися від частини дотацій

Управління освітою в Чикаго (Chicago Board of Education) вимагає від вчителів, соціальних працівників та інших членів профспілки погодитися на 7 відсотків скорочення для компенсації їхніх же пенсійних платежів, повідомляє UaPost, посилаючись на прес-реліз профспілки вчителів Чикаго.

Така пропозиція, ймовірно, є сигналом майбутнього жерсткого торгу та контрактів для вчителів на малоприємних умовах.

Президент вчительської профспілки Карен Льїс, котра очолила страйк освітян в 2012 рому - першому за 25 років, звинуватила Управління освіти у порушенні обіцянки та помсті профспілці за те, що вона виступала опозиційно до теперішнього мера міста в останніх виборах.

“І знову управління створило фінансову кризу, щоб виправдати напад на наші класи та громади. Так званий дефіцит у 1,5 мільярдів доларів мер пропонує зменшити за рахунок скорочення викладацького складу, що призведе до збільшення дітей в класі та втрати робчих місць”, - повідомила у прес-релізі Льюїс.

Профспілка повідомила, що Правління чиказькими школами погодилося у 1981 році платити 7 відсотків із 9 належних до сплати пенсійного внеску кожного члена профспілки. Член проспілки, який заробляє в середньому 70 000 дол на рік змушений буде платити близько 5 000 в пенсійний фонд, якщо правління забере цих 7 відсотків.

Речник CPS (Правління публічних шкіл Чикаго) Біл МакКеффрі  не уточнив скільки буде заощаджено бюджетних коштів шкільного округу в такому випадку, який зараз має 1, 1 мільярд дол дефіциту та як мінімум 9 мільярдів - за пенсійним изобов’язаннями.  Лише сказав у відповідь на коментарі профспілковців, що керівнитцво округу не буду торгуватися публічно.

“Чиказькі вчителі та платники податків в даних час почуваються обдуреними через неефективну пенсійну систему, що примушує мешканців Чикаго платити два рази за вчительські пенсії”, - відповів МакКеффрі в електронному листі. “В наступні тижні ми сподіавємося співпрацювати з профспілкою в Спрінгфілді над насущними проблемами, які постали перед школами. Наші учні та чиказьки платники податків не повинні нести несправедливий фінансовий тягар”.

МакКеффрі додав, що шкільний округ нічого не вносив до пенсійного фнду вчителів з 1995 до 2004 років, а тодішній мер Ричард Дейлі  дістав від Спрінгфілда три так звані “пенсійних вихідних” (pension holidays) на 2011, 2012 та 2013 роки. Йдеться про періоди, коли роботодавець не сплачує пенсійних внесків на працівників на підставі того, що у фонді є достатньо коштів для погашення зобов’язань.

30 червня закінчиться дія контрактів  працівників публічних шкіл. Наприкінці, минулого тижня правління повідомило, що не буде пропонувати додаткового четвертого року для існуючих контрактів, оскільки не можтьу собі дозволити 105 мільйонів доларів на підвищення зарплат, обумовлених для цих контрактів.

Було оголошено також про найменший за всю історію бюджет на публічні школи - лише 160 мільйонів доларів у порівнянні з 400 мільйонним бюджетом з минулого року.