Корпорація Google звільнила інженера, який викликав гендерний скандал

Корпорація Google звільнила інженера Джеймса Деймора, який написав внутрішній лист про біологічні причини гендерної нерівності в сфері IT. Деймор підтвердив своє звільнення агентству Reuters.

Він заявив, що перед своїм звільненням він звернувся в Національний комітет з трудових відносин, звинувативши топ-менеджмент Google у спробах змусити його мовчати про інцидент. Звільнений інженер заявив агентству, що «вживати відповідних заходів на подане в комітет звернення незаконно».

В Google агентству заявили, що не можуть коментувати ситуацію з окремими співробітниками.
Про лист Деймора першим повідомило 5 серпня видання Motherboard (власник - Vice Media), повний його текст пізніше опублікувало Gizmodo.

У листі йдеться, що в IT-індустрії працює мало жінок не через упередженість або дискримінації на робочому місці, а через «психологічні відмінності між чоловіками і жінками». Деймор закликає «перестати думати, що гендерні розриви мають на увазі сексизм». На думку автора листа, в Google склалася ситуація «ідеологічної луна-камери»: деякі ідеї не обговорюються, тому що вважаються «недоторканними». Серед таких ідей - прагнення до рівного представництва всіх статей і рас в корпорації.

Однак, пише Деймор, чоловіки і жінки відрізняються. Жінки більш відкриті почуттям і естетиці, ніж ідеям, вони більш зацікавлені в людях, ніж в речах, тому вважають за краще працювати в соціальній сфері, в мистецтві. Програмуванням захоплюється більше чоловіків, ніж жінок, тому що для цього потрібно систематизовувати дані, говориться в листі. Жінки прагнуть дотримуватися балансу між роботою та особистим життям, в той час як чоловіки «сильніше тягнуться за статусом». Автор вказує, що вірить в гендерне і расове розмаїття і бачить в корпорації дискримінаційні практики. Наприклад, навчальні курси для людей певної раси або статі. Це наслідок упереджень, такі практики можуть призвести до расової та гендерної напруженості в корпорації.

Однак через ситуацію «ідеологічної луна-камери» такі питання в корпорації не обговорюються і табуюються. «Я вважаю, що у нас є нетерпимість до ідей і фактів, які не відповідають певній ідеології. Я не кажу, що ми повинні обмежувати людей на основі стереотипів про гендерні ролі, я виступаю за протилежне: ставитися до всіх як до індивідів, а не як до членів тієї чи іншої групи», - написав колишній співробітник Google (цитати з матеріалу Gizmodo) .

Гендиректор Google Сундар Пічаї в понеділок, 7 серпня, написав співробітникам корпорації лист, в якому заявив про порушення Деймором внутрішнього кодексу поведінки. Він «просуває шкідливі гендерні стереотипи на нашій роботі», написав Пічаї. Деймор заявив Reuters, що розглядає способи захистити свої права у зв'язку зі звільненням з компанії.

Агентство також повідомляє, що щодо Google веде розслідування Мінпраці. Чиновники вивчають, чи платила корпорація жінкам менше, ніж чоловікам. В Google подібні звинувачення відкинули.